青年筑桥探路中非沟通 “语言新基建”赋能中企出海

近日，一支由西安翻译学院青年学子组成的调研团队，以《从语言森林到坦途：何为中非沟通的语言新基建》为题，深入6家在非中资企业及18家下属企业开展实地调研，为"一带一路"倡议下的语言服务体系建设提供了珍贵的实证依据。

青年视角：解码中企出海的"语言密码"

团队通过问卷调查（覆盖80名管理人员、技术人员）与深度访谈发现， 61.25%的企业认为员工语言能力"非常重要"，但在非洲多语种环境（如法语、斯瓦希里语等）中， 92.5%的企业面临沟通断层、专业翻译精准性不足等挑战。中企海外业务已覆盖62个投资项目，雇佣外方员工近250万人，但语言服务人才缺口显著，尤其缺乏既懂专业又通当地文化的复合型人才。

青年行动：从"语言桥"到"文化桥"的实践

作为"一带一路"倡议的青年参与者，团队不仅完成了数据采集，更以行动践行责任：

搭建语料库：构建"非洲民族多语语料库"，收录当地法律、商务等场景用语，助力中企跨越"语言森林"；

创新传播载体：制作中非友好故事短视频，获"中非友好故事短视频大赛"一等奖，以年轻人喜闻乐见的方式传递中国文化；

链接政企资源：与传神语联网等企业合作，探索"AI+多语言"技术应用，为43%计划引入人工智能翻译的企业提供技术路径参考。

青年声音：让世界听见中国，也让中国听见世界

团队负责人高琳怡表示，"青年不仅是时代的见证者，更应成为沟通的建设者。我们希望通过语言服务，让中企出海少一些'水土不服'，多一些'民心相通'。"

他们用问卷、访谈和技术工具搭建沟通之桥，他们展现的不仅是学术调研能力，更是中国青年对全球治理的参与意识。这种"把论文写在大地上"的实践，正是"一带一路"倡议最生动的青春注脚。

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